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紀檢監(jiān)察機關是推進黨的自我革命的重要力量，加強紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化法治化正規(guī)化建設，是加強紀檢監(jiān)察機關自身建設的一項重大政治任務。要把“三化”建設擺在突出位置來抓，堅持打鐵必須自身硬，強化嚴格管理監(jiān)督，打造忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢監(jiān)察鐵軍。

樹牢質量意識，提升案件查辦水平。反腐敗斗爭是一場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)、總體戰(zhàn)，紀檢監(jiān)察機關要在全力減存量、遏增量的同時，有效提升案件質量，實現(xiàn)政治效果、紀法效果、社會效果有機統(tǒng)一。著眼提高監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法質量，教育引導干部牢固樹立和踐行正確政績觀，嚴格執(zhí)行工作規(guī)則和業(yè)務流程，把實事求是、客觀公正要求落實到每一個環(huán)節(jié)、每一道程序、每一次調查核實中。扎實開展規(guī)范辦案行為暨落實辦案安全工作責任制治理，圍繞安全文明辦案、措施使用、涉案財物管理、涉企執(zhí)法等方面開展自查起底，常態(tài)開展督導檢查，對違紀違法行為嚴肅查處，對苗頭性、傾向性問題及時糾治，對共性、普遍性問題建章立制。建立健全辦案質量體系，加強全流程全覆蓋的案件監(jiān)督管理，強化對舉報處理、線索處置、措施使用、定性量紀、處分執(zhí)行、以案促改等重點環(huán)節(jié)的督導指導。突出抓基層、打基礎，深入推進基層規(guī)范辦案監(jiān)督檢查，深化運用大數(shù)據(jù)信息化賦能正風反腐。

堅持科學規(guī)劃，打造高素質專業(yè)化的紀檢監(jiān)察隊伍。隊伍建設是一個循序漸進的過程，既要立足當下又要著眼長遠，堅持不懈、久久為功打造過硬鐵軍。要深入學習領會習近平總書記關于加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設的重要要求，以改革精神和嚴的標準，統(tǒng)籌推進干部隊伍建設。以深化基層紀檢監(jiān)察體制改革為抓手，加強紀檢監(jiān)察法規(guī)制度建設，持續(xù)推進紀檢監(jiān)察機構改革，以重點改革任務落實加強紀檢監(jiān)察組織建設。全面貫徹新時代黨的組織路線和好干部標準，樹立選人用人正確導向，持續(xù)建強領導班子、優(yōu)化改善隊伍結構。用好用足干部和崗位資源，建立健全源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全鏈條培養(yǎng)選拔機制，加大干部輪崗交流力度，更好促進年輕干部成長成才。加強干部隊伍作風建設，教育引導干部更加自覺參加黨內政治生活，傳承紀檢監(jiān)察干部光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，不斷涵養(yǎng)斗爭精神、擔當精神，始終在重大政治原則和大是大非問題上敢于交鋒、勇于亮劍，堅決捍衛(wèi)黨和人民利益。堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，認真落實自身建設主體責任，健全內控管理制度機制和正向激勵體系，加強日常管理監(jiān)督，規(guī)范干部考評考核，常態(tài)化純潔組織、整肅隊伍，嚴查執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法行為，強化評優(yōu)獎先、典型宣傳、職業(yè)保障、幫扶慰問等政策執(zhí)行，用心用情幫助解決干部實際困難，引導干部不斷厚植愛崗敬業(yè)情懷、更加積極主動作為。

加強教育培訓，有效提升能力本領。加強教育培訓是提升紀檢監(jiān)察干部能力素質的重要途徑，必須堅持有形覆蓋和有效賦能相結合，確保教育培訓往深里走、往實里走。加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，強化理想信念教育，推動干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上走在前、作表率。深化全員培訓，加大師資隊伍建設和課程內容開發(fā)，加強培訓資源建設和供給力度，統(tǒng)籌運用多種方式，有計劃、有步驟地推進培訓全覆蓋。堅持學干結合、以干促學，深入學習掌握新修改的監(jiān)察法及其實施細則、監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法有關配套制度規(guī)定，大力提升干部隊伍法治意識、法治思維、法治素養(yǎng)，不斷適應新時代新征程反腐敗斗爭需要。聚焦監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法新形勢新要求，分層分類推進全員培訓，開展涵蓋業(yè)務全鏈條的紀法培訓和“小切口”專題培訓，加強履職通識培訓，有效提升發(fā)現(xiàn)處置問題、把握政策策略、開展思想政治工作、推進以案促改促治等能力。堅持干什么學什么、缺什么補什么，緊扣監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法權行使過程中的風險隱患和突出問題，精心設計培訓內容，創(chuàng)新培訓形式，有針對性補短板、強弱項。深化以干代訓，有計劃安排干部到監(jiān)督檢查、審查調查、巡視巡察等業(yè)務一線鍛煉，全方位歷練干部綜合能力，以實戰(zhàn)練兵提升培訓質效。分層分類組織開展政治素質和業(yè)務能力大比武，以適當形式檢驗干部文字綜合、信訪處置、監(jiān)督執(zhí)紀、審查調查、案件審理等能力素質，引導干部找差距、增自信、強本領、促實踐。